2.) Perubahan yang Tidak Terencanakan/Unplanned Change Perubahan sosial budaya yang tidak direncanakan adalah perubahan yang terjadi di luar jangkauan pengawasan masyarakat. Namun di sisi lain menimbulkan dampak yang tidak direncanakan, misalnya, banyak buruh tani yang kehilangan pekerjaan karena tenaganya telah digantikan mesin 45. Proses perubahan kebudayaan yang tidak seimbang karena adanya unsur-unsur kebudayaan yang mengalami perubahan secara cepat dan lambat disebut …. a. cultural shock b. cultural lag c. anomi d. prostitusi e. delikuensi Jawaban: b 46. Berikut ini yang bukan merupakan faktor penghambat proses terjadinya perubahan sosial adalah…. Perubahan yang direncanakan atau planned change adalah perubahan yang memang diinginkan dan dikehendaki oleh masyarakat atau pihak yang menginginkan perubahan. Pembangunan dapat dikatakan sebagai contoh perubahan sosial yang dikehendaki dan direncanakan. Salah satu contoh pembangunan yang dilakukan di Indonesia adalah pembangunan jalan. 2). Pendekatan dalam manajemen perubahan adalah sebagai berikut. a. Mengidentifikasikan objek yang terkena dampak perubahan yang mungkin menolak perubahan. b. Menelusuri sumber, tipe dan tingkat resistensi perubahan yang mungkin ditemukan. c. Mendesain strategi yang efektif untuk mengurangi resistensi tersebut. 3. direncanakan (unplened change) atau perubahan yang direncanakan (planed c hange). Dari pengertian ini menunjukkan b ahwa fokus pengembangan karir ad alah peningkatan Contoh perubahan yang tidak direncanakan yaitu adanya bencana alam seperti gempa bumi, gunung meletus, dan tsunami. Terjadinya fenomena alam tersebut membawa dampak yang signifikan bagi masyarakat yang terkena dampak, seperti kehilangan dan kerusakan rumah maupun kehilangan anggota keluarga. 3. Berdasarkan Intensitas a. Perubahan berpengaruh besar gqECqV.

berikut contoh perubahan yang direncanakan yaitu